המסלול הארגוני | הכנה לפרישה

הפרישה מעבודה הינה אחת מנקודות השינוי המהותיות ביותר בחייו של הפרט. תהליך זה כולל שינויים אישיים - משפחתיים וכלכליים גם יחד.

רבים מבין הפורשים מגיעים לנקודה זאת ללא הכנה ובחששות מפני העתיד לבוא, אלו מתבטאים בעיקר בהיעדר ידע וכלים להתמודדות עם השינוי ובחוסר יכולת בבחינת החלופות והנתיבים העומדים בפניו.

מתוך כך ניתן ללמוד על חשיבות הליווי אותו יכול להעניק הארגון לאורך תהליך הפרישה (אולי אפילו שנתיים קודם לכן) - אשר יוביל את הפורש בביטחון ובבהירות לעבר פרק החיים הבא –זאת באמצעות הדרכה, ייעוץ ואימון פרטני.

בשנות עבודתנו עם ארגונים, נוכחנו לדעת כי פורשים אשר לוו ע"י מקום בשלבי הפרישה/ הפיטורים, שיפרו משמעותית את מוכנותם, הצטיידו בכלים ובטיפים וביצעו מהלכים שהביאו לניצול מיטבי של משאביהם – האישיים והכלכליים . מיותר לציין כי שביעות הרצון, ההוקרה וההערכה כלפי מקום העבודה ממנו פרשו התחזקה ובכך תרמו לשמו הטוב ותדמיתו של הארגון כלפי חוץ.